新人看護師

新人看護師について、看護師とは、看護専門学校または、看護大学などの看護師養成校にて基礎看護教育を受けた後に、看護師国家試験に合格し、看護免許を取得し、医療や保健福祉などの現場で看護を行う人のことを言います。一般的には、医師の助手と言ったイメージです。入院したことのある人には、看護師さんの優しい言葉に癒されたりした経験のひとつやふたつありますよね。

新人看護師教育の過程

新人看護師になったばかりの時は、ほんとうに不安です。自分にできるのだろうか･･と言う気持ちで心の中はいっぱいだと思います。病院によって、その新人看護師が最初に受ける指導の仕方も変わっていますが、ある病院での教育のプロセスを紹介します。まず、新人オリエンテーションからスタートします。これは、入職後に、各委員会や専門のスタッフが数日間集中的に看護技術や心構えそしてマナーなどの研修をします。このときベースとなるのは、厚生労働省の新人看護師指導指針です。そして、静脈注射研修や救急救命処置技術の研修、呼吸・循環を整える技術研修、症状・生体機能管理技術の研修、そして、創傷管理技術研修、食事援助技術、安全確保に技術では、医療事故などの対策について勉強します。このように進めていく新人看護師研修は、すべて看護技術チェックリストを元に教育指導者が行う指導となっています。そして、1年間を通して、実際の現場で困らないような自信と技術を身につけていくのです。

新人看護師の問題点

新人看護師の中での一番の問題は、離職です。実際に研修もスタートし、1年間の研修期間に入ったにもかかわらず、個人的または、環境的要因から、心理的に不安が抜けない、または将来に対する不信感などから、最初は希望を胸に就職したのに耐えきれずに辞めてしまうと言った看護師が後を絶ちません。この原因の一つは、看護師の過酷な労働にもあると言われています。看護師の仕事は、簡単なものではありません。時には人の命の現場に直面することもあるのです。日本看護協会での調べで、看護師の配置が手厚い病院では、新人看護師は比較的離職をしないという結果が出ました。やはり現場の環境が、これからの看護師を育て上で大きく左右されるようです。

新人看護師　マグネット・ホスピタルのススメ

新人看護師について、今、マグネット・ホスピタルという言葉が医療の現場で広がっています。これは、患者や医師を惹きつけて離さない魅力のある病院を目指すことで、もちろん看護師もその中の大切な要員ですよね。これは、住民の健康への関心を高め、福祉を医療施設に依存したがる傾向をなくし、どのように病院を利用するかということの教育を進めながら、病院の本来の形を取り戻し、働く側の負担を楽にするということも重要なポイントとなっています。